人才市场评审：人事由人才市场代理，可以申报助理工程师等职称资格的评定。由于申报职称资格评定需要相关的人事档案证明材料，职称资格评审材料也要作为人事档案材料存入个人的人事档案中。所以，传统上职称资格评定都要通过人事关系所在的工作单位办理。但对于流动人员来说，必须通过管理人事档案的人才流动机构（通常为人才市场或者人才中心）办理。档案在人才中心托管满一年，他们会自动帮你办理的，涉及到档案问题，但是这种情况对于已经参加工作的人就很不方便了，而且耗时很长。
助理工程师职称申请流程如下：
1、对比申报条件。申报助理工程师需要：大学本科工作满一年；专科学历，工作满两年；中专学历工作满三年；高中学历工作满五年。
2.去本单位人事部门申报，领取申报表及相关资料。
3.根据申请要求整理材料，填写专业技术资格评审申请表，撰写专业技术工作总结和论文，提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件、计算机职称证书等。
4.本单位人事部门应当对申请人提供的申请材料进行审核。填写申请人的“任职以来的考核情况”；在“单位核实”栏签字盖章；核对各种证件，无误后在复印件上签字盖章。
5.单位人事部门在规定时间内将申报材料统一报送上级职称办公室，并缴纳评审费。
6.上级职称部门组织专业评定。
助理工程师作用：
(1)有自己的职称证书。
(2)以后可以考(评)中级职称。
(3)有努力的方向。
(4)在别人眼里更加充满价值。
(5)增强对就业的自信心。
(6)享受增加档案工资等福利待遇。
(7)就业或跳槽增加筹码。
(8)其他功能。主要企业的晋升资格必须要求一定数量的工作许可证。
为什么要评助理工程师，有什么好处呢？
1、对于企业而言，在招投标和升办企业资质时需要用到职称，而且对助理工程师职称的数量是有一定的标准要求的。
2、对于个人而言，对提高工资待遇、职位升迁都是非常有用的。
3、就业或跳槽面试时，有助理工程师职称可以增加面试成功的几率，是非常有利的筹码；
4、对于中级职称的评审是必不可少的，没有助理工程师职称是没有办法进行中级职称的评审。因为工程师职称的评审是采用逐级申报的方式。